머리 때리고 역고소하고 수당 부풀리고 … 코레일 징계 875 건

- 30 개월간 하루 1 건꼴 징계 … 음주운전 155 건 · 갑질 42 건 · 성비위 30 건

- “ 개패고 싶겠다 ” 폭언 수십 차례 , 업체 현금 나눠 갖고 취해 복도에 용변까지

- 복기왕 " 조직기강 심각하게 흔들려 … 조직문화 · 관리체계 전면 개선해야 "

한국철도공사 ( 코레일 ) 에서 도를 넘은 갑질과 동료 직원의 인권을 훼손하는 각종 비위가 잇따르고 있는 것으로 나타났다 .

더불어민주당 복기왕 의원 ( 국토교통위원회 , 충남 아산갑 ) 이 한국철도공사로부터 제출받은 징계자료를 분석한 결과 , 2024 년 1 월부터 2026 년 6 월까지 코레일의 징계는 모두 875 건으로 집계됐다 . 30 개월 동안 월평균 29 건 , 하루 1 건꼴로 징계가 이뤄진 셈이다 . 유형별로는 음주운전 155 건 , 갑질 42 건 , 성희롱 · 성비위 30 건 등이다 .

징계 사례를 보면 비위의 수위가 도를 넘은 경우가 적지 않았다 . 한 직원은 피해자를 대상으로 “ 어휴 븅신 ~”, “ 진짜 개패고 싶겠다 ”, “ 다리등신 모임임 ?” 등의 발언을 수십차례 반복하며 비난하고 모욕하는 등 직장 내 괴롭힘을 일삼았다 . 해당 사건에서는 성희롱과 2 차 가해까지 확인됐다 .

또 다른 직원은 약 3 년에 걸쳐 피해자 4 명을 반복적으로 괴롭혔다 . 커피믹스 봉지로 피해자의 머리를 때리는가 하면 , 다른 직원들이 보는 앞에서 “ 너는 말대꾸를 왜 자꾸 하니 ?” 라며 공개적으로 질책하는 등 폭행과 욕설 , 모욕을 서슴지 않았다 .

한 직원은 2022 년부터 약 2 년 동안 피해자가 거절했는데도 10 여 차례 식사를 제의하고 기프티콘을 보냈다 . 피해자가 관리자와 면담한 사실을 알게 되자 이 직원은 오히려 피해자를 허위사실 유포와 명예훼손 혐의로 고소했다 . 피해자에게 사과하라고 압박하기도 했다 . 피해자가 도움을 요청하자 법적 대응으로 보복한 것이다 .

부하직원을 동원해 자신의 수당과 퇴직금을 부풀린 사례도 드러났다 . 한 직원은 초과근무수당을 받기 위해 작업기록을 허위로 작성하도록 지시했다 . 또 퇴직금 산정의 기준이 되는 평균임금을 높이려고 직원들에게 연차 사용과 대체근무를 강요했다 . 그 결과 자신의 초과근무 평균시간을 25 시간에서 48 시간으로 두 배 가까이 늘렸다 .

술로 인한 일탈도 심각했다 . 음주운전 징계만 155 건으로 , 한 달에 5 건꼴이다 . 술을 마시고 교통사고를 낸 뒤 음주측정까지 거부한 직원은 정직 3 개월 , 만취 상태로 운전대를 잡은 직원은 정직 2 개월에 그쳤다 . 음주 후 오토바이 사고를 내고 경찰의 음주측정을 세 차례나 거부한 직원도 있었다 . 술에 취해 직장 복도에 용변을 보고 여자화장실에 무단으로 들어간 사례까지 확인됐다 .

업체와의 유착도 드러났다 . 한 직원은 수리업체로부터 여러 차례 현금을 받아 동료들과 나눠 가졌고 , 업무 과정에서 업체 관계자로부터 여러 차례 식사를 대접받은 사례도 있었다 .

복기왕 의원은 “ 코레일 징계 사례를 보면 참담한 심경 ” 이라며 “ 공공기관에서 벌어졌다고 믿기 어려운 일들이 실제 징계 사례로 확인됐다 ” 고 말했다 . 이어 “ 수년간 드러난 사례들을 보면 코레일의 조직기강 자체가 심각하게 흔들리고 있다고 볼 수밖에 없다 ” 고 지적했다 .

이어 “ 코레일은 갑질과 폭언 , 음주 , 성희롱이 왜 반복되는지 철저히 점검하고 , 재발을 막을 수 있도록 조직문화와 내부 관리체계를 전면 개선해야 한다 ” 고 강조했다 . < 끝 >

출처 : 한국철도공사 제공 자료 복기왕의원실 편집​